WORK SMART! | 株式会社クリプラ

働き方・制度
WORK SMART!

当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、
各々の従業員が自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。
時間を切り分けたうえで無駄な時間を削減し、
浮いた時間を個人や別のことに充ててもらったほうが、個々人のQOL(生活の質)の向上、
ひいては仕事の質の向上に繋がると考えているのです。

クリプラで働く人たち
PEOPLE

自宅等でのリモートワークが可能となっており、各自の業務やライフスタイルに合わせ
「フルリモートワーク」「週1日オフィス出社、他の日はリモートワーク」など自由に選択しています。
多様な働き方を実践するメンバーを紹介します。

望月 志門

寺嶋 章子

林 雅美

望月 志門
(エンジニア/裁量労働制)
望月 志門
(エンジニア/裁量労働制)
自宅でのリモートワークを中心に、家族との時間を確保しながら開発業務を進めています。まだ子供が小さく育児には手がかかりますが、子供の成長に立ち会えるかけがえのない時期でもあり、このような柔軟な働き方ができすごく助かっています。
寺嶋 章子
(デザイナー/裁量労働制)
寺嶋 章子
(デザイナー/裁量労働制)
子育てをしながら勤務しています。基本的には自宅からリモートワークをおこなっており、お昼休みを活用して子供のイベントに参加したり、終業後すぐに子供の保育園のお迎えや夕食づくりに取り掛かれるので、時間の面ですごく助かっています。それ以上に良いのは、制度以上にメンバーに理解があるところです。例えば、台風が近づいていて日中に子供を迎えに行くことをSlackで伝えると、すぐに心配するコメントをもらったりと、周囲が自然と理解してくれています。
林 雅美
(営業職/フレックスタイム)
林 雅美
(営業職/フレックスタイム)
営業なので外出が多いですが、フルリモートワークのため家事の時間が取りやすいです。忙しい中でも家族とお昼を食べる時間があったり、用事がある日は早めに上がったり、上司やチームの理解もあるため柔軟な働き方ができていて、とても助かっています。

WORK SMART!を支える
その他制度一覧
List of
other systems

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    働き方支援

  2. 2

    スキルアップ

  3. 3

    職場環境・コミュニケーション

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    健康管理・その他

医療の未来を切り拓く開発体制
DEVELOPMENT SYSTEM

10年後、20年後の医療・ヘルスケアサービスを見据えながら、開発に打ち込める環境を整え、プロジェクトに取り組んでいます。