WORK SMART!
企業情報

当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、
各々の従業員が自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。
時間を切り分けたうえで無駄な時間を削減し、
浮いた時間を個人や別のことに充ててもらったほうが、個々人のQOL(生活の質)の向上、
ひいては仕事の質の向上に繋がると考えているのです。

PEOPLE
クリプラで働く人たち

エンジニアやデザイナーは最大週4日間のリモートワーク、その他職種(営業やバックオフィス)ではフレックスタイム制を導入しています。
多様な働き方を実践するメンバーをご紹介いたします。

磯部 智彦

寺嶋 章子

梅田 泰則

磯部 智彦
(エンジニア/裁量労働制)
磯部 智彦
(エンジニア/裁量労働制)
月曜日は定例ミーティングがあるため、エンジニア・デザイナー全員がオフィスに出社しています。
普段はリモートワークのためSlackを中心としたコミュニケーションとなりますが、ランチでの雑談など、
対面のコミュニケーションをしっかりとれる日として役立てています。
社外でおこなわれる勉強会に参加することが多いのですが、オフィスからアクセスが良いことも多いため、
午前中はリモートワーク、午後はオフィス勤務といったように、使い分けもおこなっています。
寺嶋 章子
(デザイナー/裁量労働制)
寺嶋 章子
(デザイナー/裁量労働制)
子育てをしながら勤務しています。月曜日の週1のみ出社し、他の日は自宅でのリモートワークをおこなっています。リモートワークの日は、お昼休みを活用して子供のイベントに参加したり、終業後すぐに子供の保育園のお迎えや夕食づくりに取り掛かれるので、時間の面ですごく助かっています。それ以上に良いのは、制度以上にメンバーに理解があるところです。例えば、台風が近づいていて日中に子供を迎えに行くことをSlackで伝えると、すぐに心配するコメントをもらったりと、周囲が自然と理解してくれています。
梅田 泰則
(営業職/フレックスタイム)
梅田 泰則
(営業職/フレックスタイム)
営業職のため客先訪問が多く、お客様であるクリニックの営業時間に合わせる形で業務をおこなっています。外出も多いのですが、商談の合間にはリモートで作業をするなど、時間効率を高める工夫をおこなっています。

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DEVELOPMENT SYSTEM
医療の未来を切り拓く開発体制

10年後、20年後の医療・ヘルスケアサービスを見据えながら、開発に打ち込める環境を整え、プロジェクトに取り組んでいます。